HR/人事主管
2018-03-30
更新時間
0
瀏覽次數
2
簡歷投遞量
0
職位評價
已驗證
營業執照
此信息已經到期！
職位描述
崗位職責：
1、負責制定全年人力招聘計劃并有效實施，推動公司理念及企業文化的形成，以支持公司達到經營目標。
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、實施并落實人力資源各模塊的具體工作，如薪酬、績效、招聘、培訓等日常工作；
4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
5、負責日常行政工作的管理、指導、培訓及執行、工作。
6、完成上級領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，2年以上人力資源崗位工作經驗，1年以上人力資源經理工作經驗；
2、對人事管理工作、招聘工作有一定見解和實操經驗；
3、熟練掌握國家與公司所在地人事法規政策，熟悉人力資源管理模塊；
4、具備優秀的溝通能力，良好的文字功底，較強的組織協調管理能力；
5、具有良好的職業道德，人品好穩定性高，原則性和執行力強；
6、有互聯網銷售型公司管理經驗者優先考慮。
聯系方式
公司位置
防騙提醒： 招聘單位無權向求職者收取任何費用，如有單位在面試過程中向您收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費等違規費用，指定醫院體檢等均為詐騙行為，歡迎舉報。
