招設(shè)計(jì)總監(jiān)
2014-08-16
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職位描述
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)決策與設(shè)計(jì)工作執(zhí)行
工作內(nèi)容：
1. 制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)方向、形式風(fēng)格大綱
（1）協(xié)助設(shè)計(jì)執(zhí)行總監(jiān)對(duì)設(shè)計(jì)師的工作分派
（2）協(xié)助審核設(shè)計(jì)工作的[時(shí)間推進(jìn)度畫]
（3）負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)工作執(zhí)行的重點(diǎn)進(jìn)行提示與要求
2. 協(xié)助創(chuàng)意總監(jiān)組織召開各項(xiàng)業(yè)務(wù)的創(chuàng)意與設(shè)計(jì)執(zhí)行會(huì)議
3. 負(fù)責(zé)參加重要業(yè)務(wù)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)與策劃提案會(huì)
4. 參與內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)重要的策劃、創(chuàng)意會(huì)
5. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)方案執(zhí)行的跟蹤指導(dǎo)工作
6. 負(fù)責(zé)已完成的設(shè)計(jì)[工作傳單]品質(zhì)審查與簽字
7. 負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)（客戶）設(shè)計(jì)資料的管理
8. 負(fù)責(zé)對(duì)向客戶提交的方案（設(shè)計(jì)執(zhí)行情況）的審查與簽字
9. 負(fù)責(zé)在每月2日前完成上月本部門[工作月報(bào)]並上交總經(jīng)理
10. 負(fù)責(zé)協(xié)助創(chuàng)意總監(jiān)對(duì)設(shè)計(jì)師及相關(guān)策劃、AE進(jìn)行設(shè)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)
11. 協(xié)助組織、提報(bào)並負(fù)責(zé)評(píng)選“dc之星”。
應(yīng)聘條件：
專科以上平面設(shè)計(jì)專業(yè)（三年及三年以上學(xué)制）
2、熟練操作PS、CAD、AI等平面設(shè)計(jì)軟體；
3、敏銳的感知能力、綜合的設(shè)計(jì)能力、超前的創(chuàng)意能力；
4、責(zé)任事業(yè)心強(qiáng)，溝通能力良好，注重團(tuán)隊(duì)合作，領(lǐng)導(dǎo)有魄力；
5、三年以上平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
應(yīng)聘要求：
1. 辦事沉穩(wěn)、細(xì)緻，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
2. 優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；
面試
1、攜帶兩份優(yōu)秀作品；
2、帶齊各種證件原件和影件；
3、個(gè)人簡歷一份和2吋近照2張。
聯(lián)系方式
公司位置
防騙提醒： 招聘單位無權(quán)向求職者收取任何費(fèi)用，如有單位在面試過程中向您收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)等違規(guī)費(fèi)用，指定醫(yī)院體檢等均為詐騙行為，歡迎舉報(bào)。
