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盧**的個人簡歷
更新日期:2015-03-09
學歷:本科 工作經驗:10年以上 瀏覽:次 |
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基本信息 | ||||
真實姓名: | 盧** | 性別: | 男 | ![]() |
年齡: | 46 歲 | 身高: | 167CM | |
婚姻狀況: | 已婚 | 戶籍所在: | 福建漳州 | |
最高學歷: | 本科 | 工作經驗: | 10年以上 | |
聯系地址: | 福建漳州 | 瀏覽次數: | 次 | |
刷新時間: | 2015-03-09 | 簡歷等級: | 普通 |
求職意向 | |
最近工作過的職位: | 人力資源總監 |
期望崗位性質: | 全職 |
期望工作地: | 福建省/泉州市 |
期望月薪: | 1萬以上/月 |
期望從事的崗位: | 行政總監,人力資源總監,副總經理 |
期望從事的行業: | 金融(投資/證券,醫療設備/器械,能源(石油/化工/礦產),能源(采掘/冶煉/原材料),電力/水利/新能源 |
技能特長 | |
技能特長: | 自我評價:1.具備十三年的大型中外企業人力資源全面管理經驗;2.擁有企業人力資源信息系統的實施經驗及卓越的戰略管理思維、領導力、溝通協調能力;3.對人力資源管理模式有系統的了解,并積累豐富的實踐和管理經驗,對公司短、中、長期人力資源規劃及如何進行企業的績效管理、人事成本控制、組織構架的規范管理、崗位培訓及職業生涯規劃、福利待遇、公司制度及團隊建設等具有豐富的綜合管理經驗;4.熟悉國家勞動人事方面的 |
教育經歷 | |
福建工程學院 (本科) | |
起止年月: | 1999年9月至2002年7月 |
學校名稱: | 福建工程學院 |
專業名稱: | 工商管理 |
獲得學歷: | 本科 |
工作經歷 | |
福建外資企業 - 人事課長,總助 | |
起止日期: | 2002年1月至2006年12月 |
企業名稱: | 福建外資企業 |
從事職位: | 人事課長,總助 |
業績表現: | 2005年6月至2006年12月,工作單位:福州福如山皮具有限公司(臺資) 任職職務:總經理助理 匯報對象:總經理(顏秀璞) 公司簡介:福州福如山皮具有限公司,由臺商陳冠豪先生投資創辦,采用進口原材料,主要生產皮帶、皮夾、手袋、皮包等皮制品,產品全部銷往日本、美國、香港、臺灣、歐洲等國家地區。 工作職責及主要工作成果: 1. 協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務; |
企業介紹: | 外資企業 |
福州民營制造企業 - 常務副總 | |
起止日期: | 2006年12月至2012年3月 |
企業名稱: | 福州民營制造企業 |
從事職位: | 常務副總 |
業績表現: | 1.根據公司董事會決議,組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃,分解到各部門并組織實施,主持公司全面工作; 2.領導建立和完善ISO9001、HACCP質量管理(安全)體系,組織實施并監督、檢查質量體系的運行; 3.主持公司日常工作,組織基本團隊建設、規范內部管理; 4.負責生產部工作,綜合平衡年度生產任務,審核月度生產計劃,做到均衡生產 ;5. 負責行政人事部工作,代表公司與政府對口部門、有 |
企業介紹: | |
福建某大型企業 - 人力資源總監 | |
起止日期: | 2012年3月至2015年5月 |
企業名稱: | 福建某大型企業 |
從事職位: | 人力資源總監 |
業績表現: | 1. 建設和完善公司人力資源制度,制定人事管理制度、薪酬福利制度、招聘錄用與選拔制度、培訓制度等相關規章制度及實施細則,并組織實施。 2. 建立和完善公司的溝通機制,受理員工投訴,定期與員工進行交流,掌握員工動態。 3. 建立完善招聘機制,拓展招聘渠道,不僅通過網站現場招聘、獵頭等渠道招聘到各崗位人才,與閩南師范大學、泉州黎明職大、福建農大、湖南化校、湖南環境學校、福大、武夷學院、三明學院等學 |
企業介紹: |
培訓經歷 | |
沒有填寫培訓經歷。 |
聯系方式 |