有志于創業創新的優秀人才迎來一個大福音了！近日，晉江在全省率先出臺《優秀人才享受工作生活待遇暫行辦法》和配套實施細則，今后在晉江創業創新的優秀人才，可以享受戶口落戶、醫療保健、住房保障、子女入學等方面“一站式”工作、生活優待保障，讓他們工作順心、生活舒心、全家安心。
大眾創業、萬眾創新，關鍵在新，核心在人！良禽擇佳木而棲，人才的流動在當今社會日益頻繁，人才競爭已經上升為區域性競爭。對于晉江而言，規模龐大的實體產業基礎是吸引優秀人才前來施展才干的硬實力，如何制定具有吸引力的人才優待政策，打造高層次人才洼地，形成天下英才為我所用的局面，成為晉江提升人才軟實力的一道門檻。
在學習考察長三角、珠三角等先進地區開展人才工作經驗的基礎上，晉江經過深入調查研究，對當前優秀人才享受工作生活待遇進行全面梳理，最終形成了《晉江市優秀人才享受工作生活待遇暫行辦法》和配套實施細則。
“我們要引來人才，更要留住人才，這兩份文件著眼于解決優秀人才后顧之憂、打造拴心留人的良好環境，具有非常強的針對性和執行力，都是真金白銀的優惠政策。”晉江市委人才辦負責人介紹說，通過充分吸收借鑒先進地區的做法，晉江堅持高起點、高標準、高水平，重點解決優秀人才居留、出入境、落戶、醫療、社保、住房、駕駛證換證、子女入學等實際需求，著力打造“一站式”、“保姆式”人才服務體系，切實提高對海內外優秀人才前來晉江創業創新的吸引力。
“一站式”貼心服務優秀人才
近年來，晉江制定出臺了全國縣級市首份《優秀人才認定標準》，以及《關于加快引進優秀創業團隊和項目若干意見》、《關于加快發展人力資源服務業的若干意見》、《關于加快集聚優秀人才的若干意見》等相銜接、相配套的扶持政策，以工作津貼、購房補貼、創業啟動資金等多種形式，吸引高端人才來晉江施展才干。
但是面對全國各地不斷升溫的人才競爭格局，晉江決定對此前實行的人才政策進行梳理提升，提高含金量和吸引力，經過全面梳理，一共在醫療、社保、住房、子女入學等10個領域，對優秀人才的工作、生活品質進行“一站式”服務保障。
“現在只要是享受我市優秀人才津補貼的第一類至第三類優秀人才，以及取得博士學位以上人才的子女，在晉江就可以自主選擇公辦幼兒園、小學和初中校入學。”晉江市委人才辦負責人告訴記者，對優秀人才來說，子女就學問題是影響他們能否長期扎根的重要因素，晉江現在拿出最好的教育資源無償提供給優秀人才子女使用，充分體現了求才若渴的誠意。
對于備受優秀人才關注的醫療保健問題，晉江除了在市醫院、中醫院為優秀人才提供醫療綠色通道服務外，還將建立優秀人才健康信息庫，配備健康專家團隊，提供健康咨詢等貼身個性化服務，讓優秀人才以健康身心在晉江投身火熱事業。
為了讓優秀人才在晉江真正扎根，晉江除了對優秀人才落戶全面簡化程序、優先辦理落戶手續外，還在住房保障上給予極大支持。對于晉江認定的第一類至第五類優秀人才，可按其所屬人才類別，享受5萬-80萬元相應購房補貼；有的還可以享受免租入住晉江市人才公寓，或者申請免租入住福州、廈門或泉州一套由晉江提供的人才公寓。
在生活休閑上，優秀人才在晉江也是如魚得水，可以免費辦理借書證、免費借閱圖書館或移動圖書站圖書，在晉江戲劇中心享受購票優惠等，文化生活豐富多彩。
全力打造優秀人才集聚樂園
改革開放以來，晉江之所以能持續快速發展，關鍵就在于有一支“會看風水、能識天象、敢走夜路、敢闖激流”的企業家隊伍，有一支愛拼敢贏、結構優化、業務精通、技術精湛的高技能人才隊伍。
人才與經濟的互動發展、傾情演繹，就是“晉江經驗”最鮮活、最生動的實踐。
當前，晉江正處于創新轉型的關鍵時期，全市上下正加快實施“創新驅動”戰略，全力以“五城同創”打造晉江升級版，人才的支撐帶動作用事關全局成敗。
今年年初，在學習借鑒先進城市經驗做法的基礎上，晉江立足本地實際、放眼全國對標找差，出臺人才工作趕超行動方案，全力實施人才創新提升工程，力爭用3—5年時間實現全市人才總量飛躍，人才競爭比較優勢位居全國縣域前列，為推動晉江新發展新跨越提供人才保障。
為把更多領軍人才、拔尖人才吸引到晉江創業，把先進技術、專利成果吸引到晉江轉化。目前，晉江正著手建立多元化人才投融資平臺，由市財政每年設立1億元以上人才工作專項資金，設立高層次領軍人才創投風投基金，為人才創業提供有效的資金保障。
當前，晉江正結合全省“人才強縣”試點，重點實施領軍型創新創業人才“431”引進計劃：利用4年時間，市財政投入3億元，在傳統產業、新興產業等領域對接、引進100名帶技術、帶項目、帶團隊的科技領軍型創新人才、科技領軍型創業人才及其團隊，努力形成“引進一個領軍人才，帶來一支研發團隊，打造一個創新企業”的發展格局。現在一個高端人才帶項目到晉江創業，包括政府補助、風險投資等各類資金，最高可以拿到2000萬元。
為建設一批功能完善的人才工作載體，晉江將重點依托創意創業創新園，建設晉江科創園區、晉江工業技術研究院和晉江高校研究院區以及高端人才安居園，建設人才市場綜合體和人力資源服務產業園。同時建立一批海內外人才工作聯絡站，鼓勵扶持企業設立院士專家工作站、企業技術中心（工程技術研究中心）、重點實驗室等，聚集擴大高端人才規模，形成優秀人才集聚樂園，推動晉江形成大眾創業、萬眾創新的澎湃氛圍。