“十三五”時(shí)期，我市將全力打造泉州產(chǎn)業(yè)升級(jí)版，面對(duì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)高端化、新興產(chǎn)業(yè)規(guī)�；刃伦兓�，技術(shù)和人才作為產(chǎn)業(yè)升級(jí)的智力支撐，也需要同步升級(jí)。多年來(lái)，校企合作為我市企業(yè)用工、項(xiàng)目研發(fā)提供了大量智力支持，在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中，企業(yè)對(duì)校企合作有哪些需求和期待，校企合作未來(lái)還可有哪些創(chuàng)新方向?日前，本報(bào)記者走訪了我市部分部門(mén)、企業(yè)和高校，對(duì)業(yè)界創(chuàng)新發(fā)展校企合作模式進(jìn)行了深入了解。
調(diào)查
機(jī)器換人 技術(shù)型人才更緊缺
在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中，企業(yè)用工需求悄然發(fā)生變化。一線(xiàn)員工要懂得操作智能設(shè)備、中高層管理人員需要培訓(xùn)提升、特殊崗位緊缺急需專(zhuān)業(yè)型人才，多樣化的用工需求，給企業(yè)在招人、用人方面帶來(lái)了不少難題。
智能化應(yīng)用人才稀缺
近幾年，我市傳統(tǒng)用工需求分布并沒(méi)有出現(xiàn)太多變化。市勞動(dòng)就業(yè)中心數(shù)據(jù)顯示，在用工需求方面，我市用工主要集中在勞動(dòng)密集型企業(yè)，如制鞋、服裝、陶瓷等產(chǎn)業(yè)，電平車(chē)工、鞋帽制作工、紡織針織印染工還是我市傳統(tǒng)制造行業(yè)用工需求缺口數(shù)較大的工種。然而在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中，尋找現(xiàn)成的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，以及提高現(xiàn)有工人的文化、技術(shù)水平，是工業(yè)企業(yè)提出的新需求。
“應(yīng)用企業(yè)主要缺乏一些工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才，如軟件開(kāi)發(fā)、機(jī)器人維保等智能化應(yīng)用的專(zhuān)業(yè)型人才，還有電工、鉗工、電焊工等技術(shù)型人才。”黑金剛（福建）自動(dòng)化科技股份公司董事長(zhǎng)闕小鴻說(shuō)，在機(jī)器換工的過(guò)程中，難免出現(xiàn)智能制造應(yīng)用企業(yè)員工水平跟不上新技術(shù)和設(shè)備的步伐的情況。“應(yīng)用企業(yè)在購(gòu)買(mǎi)智能設(shè)備后，我們都會(huì)對(duì)其相關(guān)員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)，然而就算是這樣，還是會(huì)出現(xiàn)一些工人由于文化水平、不熟悉操作設(shè)備等原因，發(fā)生機(jī)器出現(xiàn)故障的現(xiàn)象�！�
現(xiàn)有員工技術(shù)水平不足，也導(dǎo)致機(jī)器壞了不會(huì)修的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生�！皢T工只會(huì)操作機(jī)器，卻不懂修理故障，等待生產(chǎn)廠家維修人員維修就延誤了訂單進(jìn)度�！标I小鴻在和很多客戶(hù)溝通中了解到，“很多客戶(hù)企業(yè)反應(yīng)，工廠的新設(shè)備跟上去了，才發(fā)現(xiàn)懂技術(shù)的人少，缺乏專(zhuān)業(yè)型人才是最頭痛的事�！笔袆趧�(dòng)就業(yè)中心數(shù)據(jù)顯示，我市職業(yè)資格三級(jí)（高級(jí)技能）人才的求人倍率（求人倍率=需求人數(shù)/求職人數(shù)）達(dá)到12.88，職業(yè)資格二級(jí)（技師）求人倍率為3.78。
上市公司高薪難求一才
“公司總部在晉江，技術(shù)研發(fā)中心設(shè)在廈門(mén)，綜合了當(dāng)?shù)馗咝＞奂闆r、員工生活工作環(huán)境等多方面因素。”作為晉江市一家在新三板上市的軟件企業(yè)，諾伊曼科技總經(jīng)理王永華說(shuō)，“公司需要大量中高級(jí)軟件開(kāi)發(fā)人才，而這些人才往往聚集在高校、科研機(jī)構(gòu)較為密集的城市，人才的專(zhuān)業(yè)水平需要在這種環(huán)境中長(zhǎng)期培養(yǎng)，本地缺乏這樣的人才養(yǎng)成環(huán)境，本地招聘效果都不盡如人意，研發(fā)中心與企業(yè)總部分離也是無(wú)奈之舉�！�
“前前后后換了不少財(cái)務(wù)總監(jiān)和董秘，合適的人選屈指可數(shù)。此前公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)和董秘還得一人兼兩職。”福建眾益太陽(yáng)能科技股份公司董事長(zhǎng)陳光炎也苦于找不到公司需要的中高層次人才�！吧鲜泄緦�(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)和董秘的要求較高，雖然開(kāi)出了至少兩三萬(wàn)元的月薪，卻還是出現(xiàn)了遲遲招不到合適人選的現(xiàn)象�！�
隨著眾多企業(yè)登陸多層次資本市場(chǎng)，對(duì)中高層次專(zhuān)業(yè)人才的需求量越來(lái)越大�！白鳛橐患铱睖y(cè)企業(yè)，公司在新三板掛牌后，對(duì)勘測(cè)人才的需求量和專(zhuān)業(yè)水平也相應(yīng)提高，而本地高校缺乏這樣的專(zhuān)業(yè)，公司招聘的專(zhuān)業(yè)人才大多數(shù)來(lái)自外地�！眰ブ竟煞荻麻L(zhǎng)陳志謀介紹�！吧鲜衅髽I(yè)和上市后備企業(yè)人才需求主要集中在財(cái)務(wù)總監(jiān)、董秘等高管崗位，還有一些專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的技術(shù)領(lǐng)域。”市金融工作局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人說(shuō)，滿(mǎn)足這些中高層次人才需求，大多還是需要高校與企業(yè)開(kāi)展培訓(xùn)合作。
特殊崗位急需高級(jí)人才
根據(jù)《泉州市2014年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》，我市緊缺急需人才分布在輕紡、金融、物流等19個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)或行業(yè)，共48個(gè)相關(guān)領(lǐng)域，涉及重點(diǎn)領(lǐng)域及相關(guān)專(zhuān)業(yè)緊缺急需人才涉及的主要職業(yè)崗位109種。其中，大多數(shù)崗位對(duì)人才的要求高，需求量也較大。
在近幾年我市發(fā)展較快的智能制造行業(yè)，裝備制造業(yè)人才就相當(dāng)吃香，其涉及崗位包括機(jī)械加工工藝、機(jī)器人設(shè)計(jì)與研發(fā)、傳感器技術(shù)、運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng)等，均要求人才為機(jī)械(路面)設(shè)計(jì)制造、機(jī)械加工工藝等專(zhuān)業(yè)，具有副高以上職稱(chēng)或碩士以上學(xué)位或高級(jí)技師、年齡在45周歲以下、有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的研發(fā)能力。
在傳統(tǒng)的輕紡、石材等領(lǐng)域，特殊崗位也需要高級(jí)人才。比如石材加工需要數(shù)控技術(shù)及應(yīng)用人才，需要是熱能工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造、計(jì)算機(jī)等模型設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；紡織行業(yè)中，面料檢測(cè)需要染整工程、紡織材料與紡織品設(shè)計(jì)、化纖織造等專(zhuān)業(yè)人才；在香產(chǎn)業(yè)，制香、調(diào)香的崗位也需要制香技術(shù)、香料化學(xué)化工專(zhuān)業(yè)人才。業(yè)內(nèi)人士分析，“這些人才僅靠企業(yè)培訓(xùn)員工來(lái)滿(mǎn)足自身需求顯然不現(xiàn)實(shí)，還要企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)多方合作�！�
合作
本地高校與450多家億元企業(yè)戰(zhàn)略合作
面對(duì)泉州各產(chǎn)業(yè)紛繁復(fù)雜的用工和人才需求，我市各高校正通過(guò)多種形式的校企合作，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)提供人才支撐和智力支持。
本地校企探索多種培訓(xùn)模式
學(xué)生深入企業(yè)一線(xiàn)，對(duì)市場(chǎng)鞋類(lèi)產(chǎn)品進(jìn)行了解分析，根據(jù)調(diào)研結(jié)果針對(duì)鞋底構(gòu)造、鞋材采用、材料組合進(jìn)行設(shè)計(jì)，“未來(lái)學(xué)院將成為泉州產(chǎn)業(yè)發(fā)展的智囊?guī)欤蛟鞕?quán)威智庫(kù)咨詢(xún)支撐平臺(tái)；學(xué)院還將努力成為地方經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的助推器�！比A僑大學(xué)工業(yè)設(shè)計(jì)研究院院長(zhǎng)楊學(xué)太說(shuō)。工業(yè)設(shè)計(jì)與泉州各產(chǎn)業(yè)深度合作，是華僑大學(xué)多年來(lái)開(kāi)展校企合作的縮影，其合作涉及紡織鞋服、化工、茶葉、建筑等多個(gè)行業(yè)的技術(shù)、管理、金融諸多部門(mén)崗位。
工業(yè)設(shè)計(jì)大潮正在席卷泉州。日前，泉州市工業(yè)設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)、泉州師院美術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院、茂泰（福建）鞋材有限公司聯(lián)合舉辦“茂泰杯”鞋類(lèi)產(chǎn)品專(zhuān)題設(shè)計(jì)課程競(jìng)技（工作坊）活動(dòng)。與企業(yè)的合作在泉州師院各院系已相當(dāng)普遍，據(jù)了解，泉州師范學(xué)院已經(jīng)與我市100多家單位，包括數(shù)十家產(chǎn)值億元以上的企業(yè)開(kāi)展深度合作，在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、服務(wù)社會(huì)、文化傳承等方面開(kāi)展合作與交流。
黎明職業(yè)大學(xué)建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)與省第五建筑工程公司合作建設(shè)建筑工程學(xué)院，生產(chǎn)自動(dòng)專(zhuān)業(yè)與福建恒安集團(tuán)合作建設(shè)機(jī)電工程學(xué)院，該校還探索“研發(fā)服務(wù)+訂單培養(yǎng)”、“實(shí)體融合+項(xiàng)目化教學(xué)”、“集團(tuán)化辦學(xué)+行業(yè)指導(dǎo)”、“訂單融入+任務(wù)驅(qū)動(dòng)”、“行業(yè)培訓(xùn)+課程融合”等5種校企合作模式。泉州信息工程學(xué)院也加強(qiáng)生產(chǎn)性實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，形成了“園中�！薄ⅰ靶Ｖ袕S”、“廠中�！钡娜瞬排囵B(yǎng)三維格局。
據(jù)了解，上半年，我市各高校共與450多家年產(chǎn)值億元以上的企業(yè)建立了校企戰(zhàn)略合作關(guān)系，雙方在聯(lián)合培養(yǎng)人才、共建實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地、聯(lián)合開(kāi)展技術(shù)研發(fā)、組織企業(yè)員工培訓(xùn)、高校教師到企業(yè)掛職鍛煉、引導(dǎo)畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)等方面構(gòu)建起深度融合的校企合作平臺(tái)。
異地高校合作
對(duì)接國(guó)內(nèi)領(lǐng)先專(zhuān)業(yè)
泉州企業(yè)與外地高校和科研機(jī)構(gòu)也常年保持著合作，哈爾濱工業(yè)大學(xué)、東華大學(xué)、西安電信四所等高校和科研機(jī)構(gòu)，是許多泉州企業(yè)熟悉的合作伙伴。
“該項(xiàng)目實(shí)施后，將形成具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的生物基尼龍產(chǎn)品�！备＝ㄈA城實(shí)業(yè)有限公司副總經(jīng)理李毅建介紹，去年公司與華東理工大學(xué)、安溪茶葉生物科技公司合作承擔(dān)了國(guó)家“863”計(jì)劃項(xiàng)目——利用生物基原料生產(chǎn)綠色尼龍聚丁內(nèi)酰胺，為應(yīng)對(duì)化石基原料的枯竭提供技術(shù)儲(chǔ)備。
一些高校專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域契合泉州產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求，校企合作的成果更為明顯。由福建百宏聚纖科技實(shí)業(yè)有限公司、東華大學(xué)聯(lián)合完成的超仿棉滌綸長(zhǎng)絲開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，獲得泉州市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。東華大學(xué)與著龍服裝合作的“男式內(nèi)衣品牌企劃”項(xiàng)目也有不錯(cuò)的市場(chǎng)反應(yīng)。著龍服飾銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)人表示，雙方的合作只是開(kāi)始，未來(lái)在產(chǎn)品創(chuàng)意設(shè)計(jì)、品牌市場(chǎng)推廣、企業(yè)戰(zhàn)略等方面會(huì)有更深入的合作。龍峰紡織行政負(fù)責(zé)人說(shuō)，“晉江鞋服企業(yè)經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，不少企業(yè)遭遇發(fā)展瓶頸，未來(lái)制造業(yè)要如何發(fā)展都是應(yīng)該關(guān)注的問(wèn)題，而與高校的合作，則是注入了智力支持。”
互聯(lián)網(wǎng)＋、數(shù)控一代等所需技術(shù)類(lèi)人才，本地高校培養(yǎng)較少——
校企需要 全方位多層次合作
對(duì)策
當(dāng)前我市校企合作的模式已經(jīng)有了較為成熟的模式，但采訪中，不少企業(yè)仍表示，從本地高校獲得的智力支持不足，校企合作不能停留在一線(xiàn)員工培養(yǎng)層面上，面對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的用人新特點(diǎn)，校企合作仍需要?jiǎng)?chuàng)新和探索更多方式。
拓展傳統(tǒng)“訂單班”領(lǐng)域
如今，我市由企業(yè)提前預(yù)訂或簽約的學(xué)生所組成的“訂單班”并不鮮見(jiàn)。去年年底，泉州工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院舉辦了一場(chǎng)“現(xiàn)代學(xué)徒制暨陶瓷大師班”座談會(huì)，在全省范圍內(nèi)率先試行全國(guó)職業(yè)教育現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)。據(jù)了解，全市多所高校開(kāi)設(shè)“訂單班”，每年能為企業(yè)輸送3000多名技能型人才，實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)人才與社會(huì)需求零距離，學(xué)生畢業(yè)和就業(yè)崗位零距離。
同時(shí)，“前校后廠”等校企合作新模式也收獲了不錯(cuò)效果。此前，晉江已有5所中職學(xué)校與60多家企業(yè)簽訂合作辦學(xué)協(xié)議，與100多家知名企業(yè)有長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中，晉江職校的“百宏班”、安海職校的“恒安班”等8個(gè)企業(yè)冠名班，以及晉江華僑職校引進(jìn)汽車(chē)維修企業(yè)、鞋樣研發(fā)中心等，均取得了良好成效。
“但是從我市多所職業(yè)院校專(zhuān)業(yè)看，會(huì)計(jì)、文秘、工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)較多，針對(duì)近幾年工廠需要的‘互聯(lián)網(wǎng)+’、數(shù)控一代等產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的技術(shù)類(lèi)人才專(zhuān)業(yè)，不管是在專(zhuān)業(yè)設(shè)置和人才方面都還比較少�！标I小鴻認(rèn)為，目前校企合作的“訂單班”已經(jīng)較為成熟，對(duì)于技術(shù)人才的培養(yǎng)有很好的優(yōu)勢(shì)，未來(lái)可以在涉及行業(yè)、專(zhuān)業(yè)方面有所拓展，跟上泉州企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需求。楊學(xué)太認(rèn)為，“由于這類(lèi)人才要有一定的培養(yǎng)時(shí)間，需要企業(yè)提前與學(xué)校溝通用工需求，在課程、學(xué)習(xí)內(nèi)容上針對(duì)各種專(zhuān)業(yè)技術(shù)進(jìn)行教學(xué)和培訓(xùn)�！�
科研項(xiàng)目對(duì)接一線(xiàn)需求
近年來(lái)，福建省“海峽杯”工業(yè)設(shè)計(jì)（晉江）大賽、“雨中鳥(niǎo)杯”國(guó)際大學(xué)生傘具創(chuàng)意設(shè)計(jì)大賽等賽事吸引我市不少企業(yè)和高校師生參與其中。“參加這些賽事對(duì)于學(xué)生了解企業(yè)和市場(chǎng)需求有很大幫助�！睏顚W(xué)太說(shuō)，比如“茂泰杯”鞋類(lèi)產(chǎn)品專(zhuān)題設(shè)計(jì)課程競(jìng)技（工作坊），在為期兩個(gè)月的時(shí)間里，學(xué)生們創(chuàng)作了一百幅設(shè)計(jì)作品。
“創(chuàng)新校企合作模式，企業(yè)、高校和協(xié)會(huì)通過(guò)賽事活動(dòng)，不僅可以提高學(xué)生設(shè)計(jì)與實(shí)踐相結(jié)合的能力，而且為企業(yè)注入新鮮活力，給企業(yè)管理、產(chǎn)品研發(fā)人員及設(shè)計(jì)師提供新視野、新思路，同時(shí)還能為企業(yè)推薦人才，拓展院校、企業(yè)的合作關(guān)系，達(dá)到三方共贏的目的。”茂泰鞋業(yè)總經(jīng)理丁思恩認(rèn)為。
“此外，目前學(xué)校與企業(yè)的合作不少集中在技術(shù)和產(chǎn)品項(xiàng)目開(kāi)發(fā)上，研發(fā)團(tuán)隊(duì)主要來(lái)自高校，企業(yè)科研人員日�；�(dòng)參與度不是很高。未來(lái)可不局限于技術(shù)、產(chǎn)品以及課題方面的研發(fā)，將企業(yè)、高校雙方的人才培養(yǎng)項(xiàng)目納入科研合作，高校師生深入企業(yè)一線(xiàn)、企業(yè)員工走進(jìn)高�；ト∷L(zhǎng)�！睏顚W(xué)太說(shuō)。
針對(duì)性培訓(xùn)提高管理層水平
除了在人才培養(yǎng)方面需求合作，在職員工包括中高層管理人才的培訓(xùn)，也是學(xué)校和企業(yè)關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，“現(xiàn)在企業(yè)面對(duì)的各種培訓(xùn)多種多樣，質(zhì)量也良莠不齊，提高培訓(xùn)質(zhì)量，讓參訓(xùn)人員有所收獲更為重要�！�
不久前，“泉州市重點(diǎn)上市(掛牌)后備企業(yè)財(cái)務(wù)專(zhuān)題培訓(xùn)”在華僑大學(xué)開(kāi)班，來(lái)自我市重點(diǎn)上市(掛牌)后備企業(yè)的40多名財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)主管參加培訓(xùn)�！爸攸c(diǎn)上市后備企業(yè)證券、財(cái)務(wù)高級(jí)人才培訓(xùn)，上市公司董事會(huì)秘書(shū)培訓(xùn)、重點(diǎn)上市后備企業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)……這幾年依托省內(nèi)外高校和機(jī)構(gòu)，我市重點(diǎn)上市后備企業(yè)和‘新三板’等場(chǎng)外掛牌后備企業(yè)的財(cái)務(wù)和管理人才參與多次培訓(xùn)，提升了企業(yè)資本運(yùn)作水平�！笔薪鹑诠ぷ骶窒嚓P(guān)科室負(fù)責(zé)人認(rèn)為，其實(shí)企業(yè)現(xiàn)有的管理人才還有很多挖潛和提升的空間，與高校和機(jī)構(gòu)合作培訓(xùn)，一來(lái)提升了企業(yè)現(xiàn)有管理團(tuán)隊(duì)水平，也減少了企業(yè)吸引中高級(jí)人才的成本。
探索合作新格局
多年來(lái)，我市校企合作項(xiàng)目很多，主要集中在人才培養(yǎng)和科研合作兩大領(lǐng)域，獲得了較好的成果，探索出許多運(yùn)作成熟的模式。然而隨著企業(yè)需求的變化，校企合作在內(nèi)容和形式上也需要有所突破。
由于我市企業(yè)在機(jī)器換工、精細(xì)化管理等方面的發(fā)展，企業(yè)用工更趨向于專(zhuān)業(yè)化，對(duì)人才要求更高。在企業(yè)技術(shù)、管理升級(jí)的同時(shí)，員工也需要找到業(yè)務(wù)技能升級(jí)的通道，校企合作培訓(xùn)并拓展契合企業(yè)需求的培訓(xùn)領(lǐng)域，是企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部挖潛的重要渠道；在科研項(xiàng)目合作上，由于高校學(xué)科、專(zhuān)業(yè)設(shè)置等原因，企業(yè)與本地高校的合作還需要做出許多調(diào)整，才能形成企業(yè)一線(xiàn)需求與高校智力支持的對(duì)接。
當(dāng)傳統(tǒng)的訂單培養(yǎng)、項(xiàng)目合作、行業(yè)培訓(xùn)遇上“互聯(lián)網(wǎng)+”、智能制造、電子商務(wù)，企業(yè)對(duì)校企合作提出了更多的需求，也有著更高的期待。產(chǎn)業(yè)鏈上的需求將觸動(dòng)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程中，校企合作的模式和內(nèi)容都等待同步更新。