泉州市服務(wù)保障外來(lái)務(wù)工人員來(lái)泉留泉就業(yè)

      這個(gè)春天，誠(chéng)意十足的“泉”就業(yè)十條措施，如同一股“春風(fēng)暖流”，溫暖了來(lái)泉?jiǎng)?wù)工人員的心田，也為泉州市民營(yíng)企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)崗提供了有力保障。

      搶抓春節(jié)前后招工“黃金期”，泉州市人社局聯(lián)合泉州市財(cái)政局、市總工會(huì)等相關(guān)部門，針對(duì)外來(lái)務(wù)工人員，“真金白銀”給支持、線上線下給崗位、留人留心給溫暖，切實(shí)提升服務(wù)保障工作質(zhì)量，以“真招實(shí)貨”促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，服務(wù)保障一季度“開(kāi)工穩(wěn)”“開(kāi)門紅”。

      “新春禮包”溫暖留泉職工

      據(jù)泉州市人社局統(tǒng)計(jì)，蛇年春節(jié)，外來(lái)務(wù)工人員留泉人數(shù)達(dá)到44萬(wàn)多人，占比約26%。其間，市縣兩級(jí)人社、工會(huì)等部門以及企業(yè)紛紛“加碼”，為留泉外來(lái)務(wù)工人員定制年夜飯、送年貨、免費(fèi)游泉州等“暖心禮包”，讓留泉過(guò)年的外來(lái)務(wù)工人員充分感受到泉州這座城市的溫暖。

      在南安，來(lái)自云南省文山州麻栗坡縣天保鎮(zhèn)八宋村的李德順，已在福建省閩發(fā)鋁業(yè)股份有限公司耕耘了6個(gè)年頭。作為噴涂一車間的領(lǐng)頭人，他不僅技術(shù)過(guò)硬，更以一顆熱忱的心，先后介紹了20多名親朋好友來(lái)泉奮斗。今年春節(jié)，李德順?lè)驄D留在泉州過(guò)節(jié)。李德順表示：“回顧這六年，泉州南安已是我們的‘第二故鄉(xiāng)’，公司不僅提供了穩(wěn)定的工作和收入，更讓我們感受到了家的溫暖。”

      “以廠為家，溫情過(guò)年”，從除夕夜的團(tuán)圓飯到正月初一的企業(yè)年會(huì)，公司還特別為每位留廠員工準(zhǔn)備了新春禮包，內(nèi)含年貨、生活用品及一封滿載祝福的信件，閩發(fā)鋁業(yè)精心策劃了一系列活動(dòng)，讓包括李德順在內(nèi)的來(lái)自五湖四海的省外務(wù)工人員感受到了別樣的年味與溫暖。

      把鏡頭聚焦到惠安，華瀚箱包股份有限公司的員工們收到了一份特別的關(guān)懷。為響應(yīng)惠安縣出臺(tái)的2025年“聚惠享新年”助企拓崗穩(wěn)工促發(fā)展十五條措施，該公司“加碼”為留惠過(guò)年的外地員工提供了生活費(fèi)補(bǔ)貼，讓大家安心過(guò)年。“本來(lái)還擔(dān)心過(guò)年開(kāi)銷大，這下心里踏實(shí)多了。”該公司員工李俊輝感激地說(shuō)道。

      年前，泉州臺(tái)商投資區(qū)發(fā)布《2025年穩(wěn)崗提質(zhì)促發(fā)展十條措施》，通過(guò)發(fā)放一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)、發(fā)放“以老帶新”補(bǔ)助、支持企業(yè)開(kāi)展招工引才活動(dòng)、發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等多措并舉促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。其中春節(jié)期間（1月28日至2月4日，農(nóng)歷除夕至正月初七），留泉過(guò)年的省外務(wù)工人員通過(guò)關(guān)注“親清家園”微信公眾號(hào)，進(jìn)入“親清家園”智慧服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行打卡，就可以申領(lǐng)每人500元的“新春紅包”。4年來(lái)，已為留泉過(guò)年的省外務(wù)工人員發(fā)放新春紅包200.44萬(wàn)元，惠及職工4135人次。

      新春禮包還包括優(yōu)質(zhì)的“崗位”。2月1日，永春縣舉辦“人社局長(zhǎng)直播帶你找工作”線上直播招聘活動(dòng)。永春縣人社局局長(zhǎng)章良注向求職者詳細(xì)介紹了永春縣的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和企業(yè)用工供需情況，展示良好的就業(yè)環(huán)境和發(fā)展前景。同時(shí)，8家新興優(yōu)質(zhì)企業(yè)攜96個(gè)崗位、1155個(gè)職位信息做客直播間，企業(yè)代表分別就企業(yè)概況、發(fā)展前景、崗位需求和薪資待遇等進(jìn)行了詳細(xì)介紹。短短1小時(shí)內(nèi)，線上參與人數(shù)達(dá)1.37萬(wàn)人，求職咨詢?nèi)藬?shù)達(dá)586人次，初步達(dá)成就業(yè)意向226人次。

      此外，針對(duì)春節(jié)期間文旅、住宿、餐飲、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)靈活用工需求，泉州市人社局線上推廣使用“泉就業(yè)”零工平臺(tái)，精準(zhǔn)對(duì)接用工企業(yè)和求職人員，助力“假日經(jīng)濟(jì)”蓬勃發(fā)展。線下建設(shè)一批家門口就業(yè)服務(wù)站、零工市場(chǎng)、零工驛站，打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”。

      “千里送暖”慰問(wèn)返鄉(xiāng)職工

      春節(jié)期間，全市計(jì)劃開(kāi)展異地招聘50場(chǎng)、本地招聘50場(chǎng)。目前，已陸續(xù)組織企業(yè)赴四川、云南、寧夏等地開(kāi)展勞務(wù)協(xié)作活動(dòng)。

      1月14日至18日，泉州市人社局聯(lián)合市總工會(huì)，帶領(lǐng)泉州開(kāi)發(fā)區(qū)、泉州臺(tái)商投資區(qū)和洛江區(qū)三個(gè)縣級(jí)人社部門，奔赴四川省遂寧市、廣安市等地開(kāi)展勞務(wù)協(xié)作、專場(chǎng)招聘、“千里送暖”慰問(wèn)返鄉(xiāng)職工等活動(dòng)。活動(dòng)期間，還舉辦4場(chǎng)勞務(wù)協(xié)作對(duì)接專場(chǎng)招聘會(huì)，并組織15家泉州重點(diǎn)企業(yè)，為當(dāng)?shù)靥峁?000多個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，用“真金白銀”促進(jìn)招工引才。

      家住四川省遂寧市河沙鎮(zhèn)鳳凰村7組的王春梅家里迎來(lái)了遠(yuǎn)道而來(lái)的“客人”。她從四川遂寧到泉州匹克鞋廠務(wù)工，至今已有14年。她的丈夫唐先生2005年從老家到泉州惠安一家石材廠上班，已有20年工齡。夫妻二人對(duì)泉州都懷著一份特殊的感情，回鄉(xiāng)后經(jīng)常向老鄉(xiāng)宣傳泉州的用工環(huán)境、工會(huì)服務(wù)政策，并先后帶上數(shù)名老鄉(xiāng)赴泉州務(wù)工。王春梅說(shuō)：“泉州是我們的第二故鄉(xiāng)，過(guò)完年后我們會(huì)盡早回泉工作。”

      近年來(lái)，泉州堅(jiān)持把做好外來(lái)務(wù)工人員服務(wù)工作作為護(hù)航經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障改善民生的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，持續(xù)加強(qiáng)與省內(nèi)外勞務(wù)輸出重點(diǎn)地區(qū)交流合作，持之以恒寫(xiě)好務(wù)工人員來(lái)泉“安、居、樂(lè)、業(yè)”四篇文章。其中，對(duì)春節(jié)期間連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)，每家企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)金額最高不超過(guò)20萬(wàn)元，獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)全省最高；對(duì)赴外地開(kāi)展招聘的企業(yè)，按省外5000元、省內(nèi)2000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性勞務(wù)合作補(bǔ)助。

      “這些政策很給力，為我們企業(yè)精準(zhǔn)搭建了招工平臺(tái)。”友臣集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人李曉超告訴記者，“回到家鄉(xiāng)招聘，有很多老鄉(xiāng)來(lái)咨詢。我也很耐心地跟他們介紹了來(lái)泉州工作可以享受到的‘十條措施’政策，比如以老帶新、返泉返崗交通補(bǔ)助、過(guò)節(jié)補(bǔ)貼等，聽(tīng)完后他們都很期待。”

      一次次翻山越嶺、進(jìn)村入戶的慰問(wèn)，一場(chǎng)場(chǎng)誠(chéng)意十足、崗位優(yōu)質(zhì)的招聘會(huì)，讓不少外來(lái)務(wù)工人員感受到了“泉就業(yè)”的溫度。

      “引工大使”助力企業(yè)招工

      2022年初，泉州就在全國(guó)創(chuàng)新推出了“引工大使”專項(xiàng)行動(dòng)，通過(guò)引導(dǎo)企業(yè)關(guān)心關(guān)愛(ài)老員工，做到以情引人、待遇留人，也讓老員工成為企業(yè)的宣傳員。

      年前，泉州市人社局還認(rèn)定了2023年度、2024年度泉州市金、銀、銅引工大使共30人次。泉州市就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心負(fù)責(zé)人表示：“通過(guò)樹(shù)立典型，宣傳泉州良好的用工環(huán)境，帶動(dòng)更多新員工來(lái)泉就業(yè)，為加快建設(shè)21世紀(jì)海絲名城提供堅(jiān)實(shí)的用工保障。”

      匹克集團(tuán)員工羅書(shū)明是江西贛州人，來(lái)泉州十年了，每年都會(huì)帶著妻兒回江西老家過(guò)年。今年春節(jié)，該公司超過(guò)200名公司員工選擇留泉過(guò)年，這些員工主要來(lái)自江西、云南、貴州、四川等地。

      作為一名泉州市“引工大使”，羅書(shū)明幫助企業(yè)引進(jìn)40多名員工，享受到“以老帶新”補(bǔ)助資金。春節(jié)期間，他積極向公司員工、老鄉(xiāng)等宣傳豐澤區(qū)“穩(wěn)崗招工引才促就業(yè)”十五條措施，涵蓋提供員工技能提升補(bǔ)貼、發(fā)放首次來(lái)豐補(bǔ)助、暖心慰問(wèn)禮包等。通過(guò)推出穩(wěn)崗招工一系列支持政策，為春節(jié)期間穩(wěn)定員工隊(duì)伍，保障企業(yè)正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，增添了重要的“砝碼”。

      除了“引工大使”外，各地還結(jié)合本地實(shí)際出“新花樣”。緊扣春節(jié)前省外務(wù)工人員返鄉(xiāng)關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，晉江市人社局推出“晉江好工作”“晉江好生活”等系列短視頻，宣傳晉江良好的用工環(huán)境和生活福利待遇，講述城與人“雙向奔赴”的美好故事，累計(jì)播放量突破100萬(wàn)，在新媒體平臺(tái)引聚招工流量。同時(shí)，在晉江人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園設(shè)立返泉服務(wù)站，為返泉的省外務(wù)工人員提供崗位推薦及1～3天的免費(fèi)食宿，幫助他們?cè)跁x江找到合適的崗位。

      在惠安縣高鐵站，惠安縣人社局組織志愿者為省外務(wù)工人員熱情地送上新春祝福，將“就業(yè)邀請(qǐng)函”和“就業(yè)崗位大禮包”送到即將返鄉(xiāng)的群眾手中，向群眾詳細(xì)介紹惠安縣就業(yè)政策和企業(yè)用工需求，介紹泉州市、惠安縣的引工大使特色政策，讓他們成為泉州招工引才的“代言人”。